Social Due Diligence
Nos équipes peuvent intervenir lors d’un projet d’acquisition, de fusion ou de cession pour évaluer les risques et opportunités sociales de la société cible afin d’ajuster la valorisation sur un ensemble de charges, habituellement mal maitrisé, et de pleinement appréhender les garanties de passif.
Nos équipes peuvent aussi :
- Identifier, évaluer et quantifier les risques internes spécifiques liés au Payroll
- Identifier et activer des leviers d’amélioration de performance sociale
- Valider les flux financiers liés au payroll
- Permettre la rédaction de clauses de garantie de passif