Vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing
Nachtarbeid
Bedrag van de vrijstelling
U bespaart tot 22,8% van het belastbaar loon van de betrokken werknemers.
Wat is “nachtarbeid” volgens de wettelijke definitie?
Dit betreft prestaties waarbij tussen 20.00 en 06.00 uur wordt gewerkt.
Arbeidsprestaties waarbij uitsluitend tussen 6.00 uur en middernacht wordt gewerkt en arbeidsprestaties die gewoonlijk vanaf 5.00 uur beginnen, zijn uitgesloten.
Berekening volgens de één-derde-norm
De berekening van de één-derde-norm gebeurt in uren. Dit moet nu afzonderlijk worden gedaan voor ploegenarbeid en nachtarbeid.
Andere voorwaarden waaraan moet worden voldaan
Een nachtpremiedie de bezoldiging met minstens 12% verhoogt moet worden toegekend om de vrijstelling te rechtvaardigen
De werknemer moet minstens 1/3 van zijn tijd besteden aan nachtarbeid tijdens de maanden waarvoor de vrijstelling wordt aangevraagd («1/3- norm» berekend op uurbasis)
Opdat een tijdens de nacht gewerkt uur in aanmerking zou worden genomen bij de berekening van de teller voor de één-derde-norm, moet de werknemer voor dat uur ook een nachtpremie hebben ontvangen.
Sinds 1 oktober 2022 moeten de uitzendbureaus het akkoord hebben gekregen van de onderneming waarin de uitzendkrachten zijn tewerkgesteld (de gebruiker) om deze vrijstelling toe te passen
Sinds 1 oktober 2022 moeten de uitzendbureaus het akkoord hebben gekregen van de onderneming waarin de uitzendkrachten zijn tewerkgesteld(de gebruiker) om deze vrijstelling toe te passen
Wat kan ik verwachten in geval van een fiscale controle?
“Naast de toegekende premies, die uitsluitend betrekking moeten hebben op dit soort werk, zal de controle zich voornamelijk richten op het aantonen van de prestaties die uw werknemers ‘s nachts verrichten, om na te gaan of de «nachtarbeid» in de zin van de wet wel degelijk wordt nageleefd. Ook hier zijn uw juridische documenten en de documenten voor de opvolging van de prestaties van groot belang.”
Astrid Pechenart, Legal Consultant
Volgende kwesties worden onderzocht door de FOD Financiën
De werktijden van de betrokken werknemers
Wat is er bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van de onderneming en in de arbeidsovereenkomsten?
Werktijden
Hoe worden de prestaties gecontroleerd, gedocumenteerd en gearchiveerd?
Nachtpremie
Wat is het bedrag en op welke basis wordt het berekend?
Stemmen de uitkerings- en loongegevens
Overeen met de aangegeven vrijstellingsbedragen?
Documenten onderzocht tijdens de controle
Loonlijst
Gedetailleerde individuele rekeningen
Loonfiches
Opvolging van het verrichte werk
Tijdsregistraties
Prestatieoverzichten
Juridisch
Arbeidsreglement met tijdschema’s
Arbeidsovereenkomst
Sectorale en/of bedrijfs-CAO
Heb je ondersteuning nodig?
Onze experten staan klaar om u te helpen.