Notre entreprise
Les lois relatives aux dépenses de personnel sont nombreuses et en évolution constante. Pour les entreprises, cette complexité est source non seulement de risques sociaux et fiscaux, mais aussi d’opportunités manquées.
Fiabilis Consulting Group a été créé en 2009 pour répondre à ce double besoin.
Notre seul objectif ? Permettre à nos clients de tirer le meilleur parti de leurs droits et possibilités d’économies en respectant scrupuleusement la législation en vigueur.
Présent dans 6 pays européens et également en Amérique du Sud, Fiabilis Consulting Group déploie ses entités locales pour auditer, optimiser et améliorer les dépenses de personnel de nos clients dans une perspective de long terme.
Vos responsabilités
- Prospecter un portefeuille défini de grandes et moyennes entreprises à travers des actions de cold calling, networking et social selling ;
- fixer des rendez-vous avec des C-level (CFO et CHRO) afin de leur présenter nos services ;
- organiser son propre portefeuille de prospection, la coordination des rendez-vous et le suivi de ses comptes ;
- conclure des contrats avec des prospects identifiés pour atteindre des objectifs de vente préalablement définis ;
- participer au processus de réflexion du prospect pour être capable de proposer une offre sur mesure et sceller de nouveaux accords grâce à une bonne argumentation ;
- collaborer avec l’équipe de consultants et les Key Account Managers ;
- veiller à rapporter vos activités de manière régulière et précise à travers le CRM.
Votre profil
- La motivation pour apprendre à connaître nos services et développer ses connaissances est une exigence, tout comme l’enthousiasme ;
- une expérience de minimum 5 ans dans le business B2B – toute expérience probante dans le secteur financier, au sein d’un secrétariat social, dans une compagnie d’assurance ou une société de consultance est un plus ;
- une bonne expérience en négociation (C-level) ;
- des compétences interpersonnelles très fortes (écoute active, ouverture d’esprit) pour jouir d’une grande crédibilité auprès de cadres supérieurs ainsi qu’auprès de différents membres de conseils d’administration (PDG, directeur financier et responsables des ressources humaines) ;
- un esprit persévérant qui aime les défis, capable de convaincre des avantages de nos services et réfuter les objections ;
- détenteur d’un diplôme de master ou bachelier ;
- la responsabilité et la détermination sont essentielles tant pour bien fonctionner dans un cadre de travail autonome que pour être capable d’honorer ses rendez-vous ;
- une parfaite bilingualité en néerlandais et en français (tant à l’oral qu’à l’écrit) est demandée, ainsi qu’une connaissance de l’anglais ;
- une bonne maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux, principalement LinkedIn ;
- permis de conduire B.
Qu’avons-nous à vous proposer ?
- Évoluer avec des contacts commerciaux au sein du top management, dans une entreprise dynamique en pleine croissance
- un contrat à durée indéterminée, un package salarial attractif et un système de commissions motivant, de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, indemnisation de frais, assurance groupe et hospitalisation, prime collective, ordinateur, gsm, voiture de société hybride , une carte essence, congés extra-légaux) ;
- une philosophie inclusive qui prône l’ouverture d’esprit ;
- un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de faire du télétravail, organiser votre propre emploi du temps et travailler à des heures flexibles ;
- de réelles possibilités de croissance et de développement de carrière professionnelle, un soutien dans le développement de vos compétences
- une structure jeune et familiale au sein d’un groupe international, avec des lignes de communication directes qui vous offrent la possibilité d’y apporter votre propre valeur ajoutée et l’opportunité d’exécuter vos tâches en autonomie ;
- de nouveaux bureaux agréables et confortables, facilement accessibles : la STIB, la SNCB, De Lijn, le RO, le vélo.