Actualités

Comment prévenir les risques associés au paiement des heures supplémentaires ? Les heures supplémentaires constituent une source de risques importante pour l’employeur : l’automatisation des paies amène en effet à passer à côté de certaines subtilités dans l’octroi des sursalaires et dans les dispenses partielles de versement de précompte professionnel. Un examen attentif de votre

Attention : la conférence du jeudi 26 avril est reportée à une date ultérieure. Nous vous tiendrons informés dès qu'une nouvelle date aura été arrêtée. Contenu Malgré son succès croissant et la recrudescence des inspections et redressements fiscaux visant au contrôle de sa correcte application, la dispense de versement de précompte professionnel pour les chercheurs

Les entreprises innovantes belges ont le moral ! C’est une des conclusions de la récente étude Dedicated / Fiabilis Consulting Group, menée auprès d’une centaine d’entreprises, fin 2017. En effet, près de la moitié des entreprises interrogées ont déclaré avoir augmenté leurs embauches pour renforcer leur service R&D en 2017. Une tendance encore plus marquée pour

1er Observatoire belge du financement public de l’innovation et de la R&D Fiabilis Consulting Group / Dedicated En 2017, 70 % des entreprises innovantes belges bénéficient d’aides publiques pour financer leurs projets de R&D   Selon une étude menée auprès d’une centaine d’entreprises belges de toutes tailles par Dedicated à la demande de l’Observatoire du financement

Fiabilis Consulting Group, cabinet de conseil international spécialisé en gestion de la paie et des risques liés à la législation sociale, s’est vu attribuer le titre de « Top HR Service Provider » pour la troisième année consécutive. Remise dans le cadre des HR Excellence Awards, cette récompense honore les 72 prestataires de services HR

En Belgique, la prestation d’heures supplémentaires fait l’objet d’une réglementation aussi stricte que complexe. À quels moments un sursalaire est-il dû ? Les heures prestées au-delà de la durée normale du travail peuvent-elles toutes conduire à une dispense de versement du précompte professionnel ? Comment assurer un suivi de ces éléments conforme à la fois

« Le responsable RH dispose souvent de possibilités pour réduire le coût du travail et stimuler la performance de l’entreprise, mais il n’en a pas forcément conscience ou manque de ressources pour le faire. » Benjamin Clément-Larosière, Partner auprès de Fiabilis Consulting Group Belgium, est intervenu dans le magazine Trends-Tendances du jeudi 21 octobre 2017.

Le jeudi 8 juin 2017, Fiabilis Consulting Group Belgium vous convie à un séminaire d’une heure à La Cité Miroir à Liègesur le thème « La réforme wallonne des aides à l’emploi à la loupe : présentation, points d’attention et interrogations » Des groupes-cibles trop nombreux, un manque de clarté généralisé autour des organismes compétents et des

« Malgré tous ses avantages, l’externalisation de la paie présente l’inconvénient majeur de complexifier l’optimisation du payroll. Pour cette raison, plus de 9 entreprises sur 10 paient plus de charges patronales qu’elles ne le devraient. » Benjamin Clément-Larosière, Partner auprès de Fiabilis Consulting Group Belgium, dresse un constat sans appel dans le Guide des Trends

Une demande de dispense de précompte professionnel mal ou trop peu documentée peut être à l’origine de risques fiscaux. Comment s’en prémunir ? Bernard Bauwens, Risk Manager et Senior Consultant auprès de Fiabilis Consulting Group Belgium, fait part de ses recommandations dans le numéro des mois de mars et avril du magazine HR Square. Lorsqu’un